
这是永远不会是一个普通的工作幸运的声音是一家日式卡拉ok连锁店,顾客可以在里面和朋友一起唱歌。
他们公司的值是明确界定,并非常类似于我们自己 - 包容性,交互性和自豪感在我们做什么,上了议事日程是高 - 因此,我们认为这是一个不错的选择,立竿见影。
主要是给前线的关键员工进行一天的培训。至尊客户服务”——即处理棘手的情况。
经理大卫·汉普肖被邀请了凯瑟琳·格莱斯和凯特Arneil体验客户的旅程第一手为‘神秘顾客’,这被证明是非常宝贵的一招。“我会来的,但我绝对不是唱”是我们党的一个成员的位置。后来需要两个壮汉奖麦克风出自他手。我们的房间变成了我们的世界,和唱歌的行为邀请抛弃和不可战胜的感觉。有史以来最短两小时后,我们的时间到了,我们不情愿地交出了房间,与承诺,我们会回来的吧互相安慰。
啊,是的,很容易看出,幸运之声的员工确实会遇到一些棘手的情况,每晚与情绪如此高涨的顾客打交道。
培训当天,幸运之声的员工一大早就赶到了,尽管其中很多人前一天晚上一直工作到凌晨2点。
从关,我们可以看到他们是紧密的团队,致力于为对方和公司。
我们从他们每个人那里听到了消息,并且一次又一次地与那些喝了很多酒,在狂欢中狂欢的人打交道。
如何时正在推自己的边界你留下友好和专业?
工作人员有房会话之间非常紧密的周转时间,这往往会导致直接的挑战,并从客户的咒骂。
所以我们开始观察他们目前是如何管理局势的,以及他们可能尝试的其他事情。
例如,有一种简单的方法可以控制你给人的印象。首先决定你想给人的印象是“专业”还是“冷静”。
然后把这个词记在脑子里,开始你的互动。
我们看了如何通过收回明显的倾听信号来关闭对方,看是否有眼神交流的力量,以及肢体语言——坐在哪里或站在哪里给对方一个友好、不具对抗性的印象。
平均伊斯灵顿和苏荷客户的漫画的绘制将我们带入检查,正在对双方作出的假设,以及如何可能影响行为。
我们研究了如何传达一个棘手的信息——客户往往会对账单提出异议——而不屈就或诉诸于指责;我们还研究了如何通过达成协议来缓解局面。
其中一天中最难忘的部分之一是建立和与它出现暂停的真正动力的情况下工作。
这句话与微笑相结合,对那些尝试过的人来说是赢家,证明了简单的事情往往是最好的。
很明显无论在白天和我们的“神秘顾客”的经验,工作人员已经处理很多情况下大放异彩,而这一天的这一部分是一个伟大的机会告诉他们。
这一切都结束了上一个正高,只是因为它已经开始,其中许多人前往工作规划尝试,他们从当天采取了什么。
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