论坛或走走停停的剧场使用演员、主持人甚至观众成员来创造一种互动、生动和有效的方式来看待公司问题。
或者我们称之为“停-启”剧场。
那么，一群演员如何帮助你的组织呢？
如果您认为它们是通信崩溃测试的假人，那么您就会开始看到它们是如何帮助突出陷阱和提高整个业务的通信的。
不管它们碰撞和燃烧多少次，你只要掸掉它们的灰尘，给它们一个新的指示，它们就可以离开了。
一次又一次地，你可以通过观看困难的沟通情况的重播和修改来学习，直到吸取教训为止……（或者我们把它们磨坏了，不得不买新的……就是演员。）
每个车间都是专门为每个客户定制和设计的。
我们先做一个初步的概要，然后拟定一个你可能需要的提纲。
在任何可能的情况下，我们还喜欢与一些可能的与会者举行简短的会议，从“第一手资料”来了解问题的存在。
根据收到的信息，我们创建了一些一般场景，并向参与者进行了简要介绍。
这里有观众(游戏邦注:即你的员工)，有一个“舞台”(游戏邦注:一个大小合适的房间就可以了)，需要多少演员就有多少，通常还有几个主持人(游戏邦注:即Impact Factory)。bob综合app
通常，在最初的介绍之后，我们让观众参与到一个低压力的热身活动中，并简短地谈谈我们的工作方式和今天的话题。
然后我们进入了一个即兴的场景，然后我们出发了。
这种训练方式具有挑衅性和互动性。
当一个第三方发生这种情况时，人们就可以在情感冲突的压力下遭受痛苦。
这些活动是互动的，鼓励观众就如何解决这些场景提出建议。
这就是为什么我们开始叫它“启停剧场”
无论是演员还是引导者都可以在任何时候停止场景，以从观众那里获得帮助和建议，以获得一个成功的结局。
有时，有必要将行动置于我们所从事的业务或行业的框架之外，以减少“指指点点”效应。
我们可以用直接或真实的方式来制定情境;开发场景以使要点更具创造性，或者将两者结合起来。
此外，您可以使用Forum Theatre查看潜在的问题，例如，在即将到来的项目中，这样您就可以在困难发生之前先发制人。
事实上，并不需要有什么问题或严重的问题来考虑——你可能只是想使用论坛剧场的形式来测试公司内部的新产品，看看它在路上的感觉如何。
总之，它为所有人提供了一个高度互动、娱乐、充满活力和教育的时间，尽可能少用粉笔和谈话，尽可能多地起床和做事。
如果您正在计划培训，并且认为“停止-开始”剧场可能有用，请致电我们
或者，您可以通过电子邮件发送给我们：
