我们很高兴的时候接近，令人印象深刻的客户名单有突出的广告代理，要求我们运行谈判技巧计划他们。
要求培训的董事们已经在他们做什么非常好的，并仍有意微调他们的谈判技巧。这是伟大的工作与人谁高度干练的，但要继续扩大他们的技能。
他们特别感兴趣的一个领域是发展，以帮助他们的客户不会做出错误的决策。这不是世界上最容易的事情要告诉你的客户端的东西，看起来很不错他们其实是一个坏主意。
他们来要求更多的信心，随着工作进展越来越明显，对于一些代表，更多的准备是关键。
我们有考虑采取别人内感应到他们的会议，谁拥有的事实，他们这样做不是选项加上这一点。
一些代表还发现，他们得到极大的鼓舞简单地通过增加他们的选择，所以现在当他们错了脚或者抓了出来，他们感到更有能力。
当他们扩大自己的谈判“工具包”，他们有信心获得;他们知道他们有别的东西吃不了苦时，他们可以尝试。
我们提醒大家，谈判应该被看作是一个游戏 - 这样你可以找到不同的方式“玩”，而不是导向只是被编号。
这让一些代表以不同的方式来获得自己想要的东西，而考虑到个别客户关系进行实验。
在一个点上，我们有一群确定的谈判“规则”自己的一套。
这里有一个拨出约“规则”。我们知道，有时很难与你的实际规则是，你想他们是什么区别，但一旦你得到你的规则，明显可以到位的策略，将帮助你处理这些规则。
这是为你不一定工作规则尤为重要，但你最有可能会“关注”反正他们！
作为最后的谈判练习中，他们分成2组（接近的一方和其他客户端），并分别讨论了他们的谈判策略，什么他们的底线是和不同的赠品或赢，他们会给另一组。
这些谈判角色扮演最后15到30分钟，是非常有效的。一些代表积极付诸实践他们所白天工作，而另一些则能够更有效地促进和感觉还是球队的重要一环。
离开热情的代表，甚至谁承认，他们约的谈判技巧过程中，始终愤世嫉俗，发现这一天做出了他们正在接近他们的客户进行谈判的方式显著差异的人。
作为事实上，他们喜欢我们的工作这么多，他们已经预定演讲技巧及影响工作很快就上来了。
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