人民管理与沟通技巧 - CDC集团

人民管理与沟通技巧 -  CDC集团

人民管理与沟通技巧

客户CDC集团

1948年,英国的发展金融机构致中海科技发展金融机构是1948年海外资源开发法的一部分,这是世界上最古老的发展金融机构(DFI)。

该组织支持在非洲和南亚的企业建设,创造就业机会,对人们的生命带来持久的区别,超过80%的世界可怜的生活。

CDC提供了长期的投资和专业知识,即发展中国家所需的许多企业。他们的投资投资组合以48亿英镑的价值价值,包括1,245名投资企业。这些公司共同帮助在一年内创建了129万新工作。

挑战

CDC在过去的两年里迅速增长,需要确定更具结构化的方法,以发展其人民,以帮助他们更加合作,共享CDC的强大价值观和使命声明。

CDC吸引了一个非常高技能和文化多样化的员工组合,他们基于伦敦,与世界各地的公司和投资者一起工作。

在今年的工作人员调查中,许多员工表示需要培训,以提高他们的方式

  • 给予并获得反馈
  • 激励和教练
  • 管理具有挑战性的对话
  • 有效地委托

拥有如此多样化和国际市场范围,CDC集团需要找到一个与不同文化和不同国家合作的培训公司。

CDC集团与培训咨询公司合作非常重要,他们拥有跨文化专业知识和全球范围,所以他们可以将这些知识带入培训室,更重要的是,有能力创造和提供独特的经验培训课程,其中代表全面体验并参与创建自己的实用工具,可以直接使用。

解决方案

CDC集团已在影响工厂发现,培训师合作伙伴可以bob综合app信任设计和提供多样化和完全定制的计划。这些包括一系列为期一日课程,包括:

  • 个人影响
  • 介绍
  • 影响技能
  • 身体语言,暗示

及其四天的领导和人民管理课程为高级领导。

深入和激烈的培训计划是沉重的,有趣的是,保证课程目标是满足的,并且在具有持久效果的业务中形成了强有力的关系。

它的训练是棍棒和持续的。

结果

40%的CDC员工参加了这些会议,这些会议支持该组织的快速增长。在CDC集团工作的国家和社区中,作为学到的技能参与者的国家和社区已经完全转移到日常工作并立即实施。

“CDC集团一直在帮助非洲和亚洲的最贫穷的社区数十年来,我们可以与培训顾问合作,了解有什么驱动和激励人民的培训顾问。我们完全信任影响工厂以提供我们bob综合app的培训计划。我们经历了非常快速的增长,我们需要确保新的木匠能够感受我们的使命和价值观“,
詹妮弗纳姆CDC集团的学习和发展。

“与CDC集团合作非常有益,而不仅仅是因为他们的工作高度积极的成果,而且还因为这一工作的令人惊叹的人。他们真的想在世界上有所作为,他们致力于改善自己,他们共同努力的方式发生。“
凯瑟琳·格里,培训顾问在影响工厂。bob综合app

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