SSAT是专业学校和学院信托基金。
他们想做的是提高自己的成就水平!
当SSAT几年前找到我们时，他们想要一个行管理程序对他们的员工来说，这是互动的、体验式的和有趣的!它还必须是物有所值的，因为信托公司非常重视问责制。
员工是办公室和远程工作人员的混合。后者中的许多人都是前教师或班主任，这使得一个有趣的动态，他们习惯了坦率和成为专家，所以我们能教他们什么?
一些有用的东西。
所以我们小跑着去了信托公司，让他们来体验一下我们能提供什么以及我们独特的体验线管理。
他们很喜欢这个项目，从那时起我们就一直在运行这个项目，逐步将其推广到整个公司的现有、新上任和未来的直线经理中。
这是一个为期两天的项目，涵盖了直线管理的许多方面，从激励和指导到授权和评估。
随着我们对SSAT和它如何工作的了解越来越多，我们已经调整了这个项目，以确保它是最新的，并满足我们的需求。
我们一起去了他们最近的学习与发展日推广方案，以工作人员和谁使用在日常工作中学习一些过去代表见面了。
如果你愿意和我们谈谈我们的
或任何其它的
我们的工作，召唤我们
+44 (0)20 7226 1877
或电邮至
