我在为集团的年度董事和高级管理会议寻找一些不同的东西，你能为我们做什么？
真的有很多。
约翰·莫纳亨集团
Chris Gorse, Dale hardware公司的总经理，在看了我们的网站后打电话给我们。
在过去，他们有演讲者就管理问题发表演讲，但现在他们想要一些互动的内容，但不是太……“恐吓”。
那么你是对的。一个启停剧院事件．一点乐趣，一点启发，而且不太吓人……“我们可以做到”……和我们做了!
bob综合app影响工厂的启停剧院与JMG首席执行官玛丽莲·莫纳汉(Marilyn Monaghan)和克里斯·高斯(Chris Gorse)会面，讨论了一些场景的可能内容。
我们决定研究一下自信、说“不”的艺术以及其他一些与日常沟通相关的问题，包括内部和外部的、专业的和私人的。
我们中午到达约克郡塔德卡斯特附近的Hazelwood城堡酒店，下午1点开始。
离开A64公路，直接转入酒店树木繁茂的车道，我们花了大约10分钟才到达酒店华丽的电子大门，它庄严地打开了，让我们可以停车，然后走最后300码到达酒店的入口。
这不是工厂的场地。
启动启停剧院事件带着一点戏剧性的许可，我们在一个场景中突出了三种明确的角色风格，导致我们的三个演员陷入冲突。代表们立刻意识到他们将要做一些不同的事情。
在展示了交流方式是如何相互冲突的之后，我们开始讨论交流动力，并加入了一些双人和小组工作，结果发现这些工作并不太“令人生畏”，实际上相当有趣，这是代表们的语言，而不是我们的。
我们“破坏”了走走停停的场景，然后根据代表们的建议重新构建它们，这些建议是基于他们自己的经验和我们已经演示过的一两个技术。
所以，在完成了简短的互动后，我们继续在论坛剧院的整个环节中塑造角色，从仓库管理员到直接从《东区人》和其他肥皂剧中汲取的尖头经理……抱歉，这是我们能想到的戏剧性场景。
这就是娱乐元素。
重点绝对是通过娱乐来启迪。
甚至粉笔和谈话元素也保持同步，以免变成一个“培训室”，更像是一个互动的演播室，在代表和演员之间不断循环交流。
即使承认你不能让所有的人都满意，有一天启停剧院事件结束了，我们出去的时候握了很多手。
如果你想和我们谈谈
或者任何一个
我们有，请号召我们
+44 (0)20 7226 1877
或电邮至enquiries@impactfactory.com
