当然，皇家马斯登信托会引领潮流，追求卓越。
作为国家最高的NHS信托之一，该信托在癌症治疗的所有领域都是开拓者和创新。
这种卓越表现体现在整个医院董事会级别的员工的巨大骄傲和奉献精神上。
当Impact Factory被要求与执行团队和董事会一起工作时，这种关怀程度变得非常明显bob综合app。
最初，我们为管理团队设计了一个为期两天的会议的上午开场。
这次会议为他们提供了一个机会，让他们更多地了解彼此和他们的工作模式，并审视他们各自在各自的角色中所面临的挑战。
这个早晨很轻松，但也有严肃的内容。
重要的是要击中正确的音符来打破僵局，让会议有一个良好的开端考虑到这一点，我们找到了鼓励反思和辩论的有趣方法。
所提的问题和随后的讨论都很有成效。
对我们来说，专注于揭示和承认这些高管在管理团队中各自的角色所具有的品质和优势，以及对整个团队的信任，是很重要的。
我们很高兴回到委员会工作，其主题是他们的决策过程。
我们感兴趣的是模式是如何形成的，以及在什么地方中断这些操作方式可能有用。
这一次，我们选择了一个真正的问题，并将其分解，看看什么是有效的，以及如何以不同的方式处理它。
当然，我们保留了我们的乐趣，但关注的是严肃的问题。
我们研究了个人在不同的角色中如何做决定，以及什么是危险的。
我们考虑了什么时候“大胆向前”合适，什么时候有必要规避风险。
和往常一样，Impabob综合appct Factory关注个人和职业发展，我们的工作总是反映出我们个人对生活的态度。
一个有趣的问题是:
“谁在你家里做决定?”
最重要的是，在整个发现过程中，房间里充满了笑声!
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