自信沟通——乡村学校

和村委会的中层领导一起度过了两个辉煌的日子自信地表现,Impact Factory’sKatherine Griceand西蒙韦斯特伍德在同一个团队又度过了美妙的几天。

这次他们在看沟通技巧在他们逐步提升到leadership,管理冲突更有效的是，在早期和相当长的一段时间内提供反馈影响.

正如我们之前所说的，他们热情奔放，口齿清晰，有兴趣，也很有趣。

最重要的是，他们对自己所做的事充满热情，非常关心学校的诚信以及学校正在努力实现的目标。

他们处理课程材料的方式突出了这一点：全力以赴。

Katherine和Simon讨论了一系列问题，包括意图如何与人们产生的影响相匹配，如何在提供反馈方面进行早期干预，找到共同点推动事情向前发展，个性风格以及如何更直接、更专注于解决方案。

That is, they worked on all of that when these middle leaders weren’t having everyone in stitches with their quick thinking, hilarious take on things and general all-round jolliness.

Katherine said they practically needed a bullhorn to restore order every once in a while!

然而，尽管大家都很高兴，但小组成员不仅保持了注意力，我们从随后的反馈中知道，他们立即开始实施行动计划，包括个人和团队目标。

我们真的很荣幸能与这样一个奉献精神和热情的群体合作，他们正在为年轻人的生活带来重大改变。