找到合适的教练，以确保您准备好媒体
媒体技能培训
当媒体来电时，Savvy高管知道这不是时候“翅膀”。
媒体培训师在业务中为媒体聚光灯准备高管和公众人物。
但媒体培训如何工作以及如何确定您选择合格的培训师？
以下是一些提示，以确保您选择的媒体培训专家了解得分。
想要注意
想要媒体关注其公司的高管，他们的产品或他们的声誉从未有更多的机会赢得这种关注。
今天从广播到宽带的广泛媒体网点，所有这些都渴望良好的故事。
所以，如果你赢得了媒体的关注，那么你怎么能确定你最好使用它吗？
这就是媒体培训师进来的地方。
媒体培训师
他们的工作是为媒体面试的独特互动准备高管;帮助执行行政或发言人每次都会前进。
媒体培训师通过使用模拟访谈和场景，使高管通过与记者的现实互动的步伐。
许多培训师通过录像他们的会话和编写模拟文章，通过他们所说的内容和执行的内容来教练高管。
符合广播和印刷记者的简洁需求并不容易，确保您的积分短暂且有力地进行。
但是如何确定您选择合适的培训师以帮助您准备？以下是一些更好的事情，以确保健康的可能性：
选择在媒体工作的媒体培训师
听起来很简单，但不要假设你的培训师有真实的体验。一些所谓的媒体培训师从未在新闻室中踏上了脚。
有些人有公共关系，销售，营销甚至娱乐场地的背景 - 但如果您的培训师的最佳体验正在观看与记者接触的其他人 - 找到另一个培训师。
与媒体互动是一项全面的运动，通常具有很多股份。找到一位培训师作为记者职业生涯，您将有一个人知道你需要表现的东西。
不要选择只在媒体工作的媒体培训师
与找到前记者训练你一样重要，不要在那里停下来。您的教练必须拥有围栏的另一边的经验。那是因为专业的记者很长一段习惯于能够忽视他们故事的后果。
与大众观点相反，绝大多数主流记者不是倡导者。他们根本不关心自己是由于他们的故事而受到伤害或帮助。当然，当然，你关心这一点。
这就是为什么重要的是，确保你的媒体教练了解世界，你的媒体兴趣和他们作为你故事的柜员的主题。寻找一位至少有一些在宣传通信经验的培训师，也是发言人或其他一些作用。
您希望培训师了解媒体互动的实用工具：消息传递和定位。不要从未处理从未处理过那些工具或与媒体面试的后果出错的媒体培训师。
更大并不总是更好
最大的公共关系和管理培训公司表示，他们在其服务组合中提供媒体培训。在时尚之后，他们会这样做。媒体培训是一个特殊的专业知识，但是一家大公司投资。
如果您选择一个大公司，请确保检查实际Slated的人的凭据，以进行培训。不要接受唯一凭据的培训师，他们在指定的帐户团队中。
经验计数，但并非所有经验都同样计数
寻找媒体培训师，符合您的特定需求。如果您正在准备打印面试，那么具有电视体验的媒体培训师将无法成为最佳选择。
如果您的议程上的电视访谈，请确保您的培训师理解电视记者不仅仅是打印使用图片的记者。如果您在大联盟中播放，请不要以为您的培训师理解主要市场和网络的粗暴和滚动世界。
询问您的培训师是否在准备直播时经验丰富，如果这是您需要的，以及录取的面试，伏击采访以及新闻会议。
找到一个您可以信任的媒体培训师，然后相信它们
如果处理媒体很容易，那么媒体培训师就不需要。实际上，即使是与记者相互作用的人也经常与他们说或没有说的事情陷入困境。
确保您的兴趣需要技能和练习，以及您给予的每一个面试都是一个有力，有效的。如果您没有内部员工可以帮助您跟踪跟踪，请确保您的培训师可以进行后续帮助。
一个好的媒体培训师就像一个好记者：专业，艰难和真实（即使你希望他们不留在晚餐）。
这篇文章由Aileen Pincus贡献
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