进行媒体面试培训的五个理由
媒体技能培训
想要为您的业务提出覆盖范围吗？
然后，向记者收取的培训个人至关重要。
在本文中学习媒体培训的五个好处。
鉴于为生成新闻覆盖范围的重要组织提供，对于有分配给关键任务的策略和熟练的专业人士至关重要。
为负责对记者讲话的人做准备是这项工作的核心，原因有五。
1.媒体培训
媒体面试培训可以帮助个人培养培养技能，以获得更高效的给予和记者。被记者采访不仅仅是在采用防守姿势时回答死记硬背时尚问题的问题。
它在发言人上担任主动，从它的角度来主动告诉组织的故事。
为此，发言人需要熟悉记者的工作方式，编辑环境，它们的职能，他们可能会提出的问题以及他们的个人背景等问题。
2.训练有素的发言人
训练有素的发言人帮助组织获得更多媒体覆盖范围。被记者采访并不意味着该人会被引用，或者甚至会出现故事。
因此，成功的媒体面试培训计划还必须解决记者观点的新闻。
配备这些知识，发言人可以将他们的言论集中注意到他们想要的，建议故事的想法，将记者提交给其他资源，并且简而言之，让自己重新转向又一次。
3.媒体培训
媒体培训产生更好的媒体覆盖范围。组织希望媒体覆盖范围，在可能和实用的范围内，反映其关键消息，换句话说，组织希望读者/观众/听众获得覆盖范围的主要点。
培训是保证发言人掌握这些主要信息并巧妙地编织他们对记者问题的答案的最佳方式。
4.沟通的目的
媒体培训增加了您想要沟通的可能性。如果您不知道您想说的话，任何受众都可以理解您的沟通的目的是不可能理解您的沟通的目的。
媒体培训迫使一个组织澄清它想说的话，从而增加了记者将理解这些信息的可能性，理想情况下，更准确地报告组织。
5.教育发言人
媒体培训教育发言人对典型的媒体关系挑战。神话比编辑过程中的记者工作与重要角色关系专业人士在编辑过程中发挥作用。
培训邀请发言人进入这个过程，向艺术和科学介绍与记者建立生产关系的艺术和科学以及他们发挥的重要作用。
也许是更重要的是，组织内的主要参与者开始将媒体考虑纳入他们作为全面培训计划的副产品的思想，这使整个组织受益于努力浏览富含媒体的世界。
这篇文章由Mitchell Friedman提供贡献
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