面试问题
面试技巧
有些人就是喜欢面试；他们喜欢准备、挑战、结识新朋友，甚至是可怕的面试问题。
有些人不喜欢。
常见面试问题
不管你是喜欢面试还是神经衰弱，都有一些常见的面试问题值得准备，以备不时之需。
所以，跟我说说你自己。
你为什么认为你适合这份工作？
你以前的工作经验是什么？
告诉我们你最大的成功和最大的失败。
你认为五年后你会怎样？
我们为什么要雇用你？
标准问题
在一些组织，特别是大型组织、地方政府和其他类似组织中，面试官必须向每个候选人提出相同的问题。
这背后的想法是，如果每个人都被问到相同的面试问题，那么每个人都在一个公平竞争的环境中接受面试。
给你的具体问题
不是所有的公司都是这样进行面试的，他们可能会问你一些他们没有问过别人的问题。
这可能与你所提供的信息有关，这些信息会引发更多的对话，在对话中，有人会介绍不在任何人问题清单上的新事物。
你对面试官的问题
当然，现在你最好自己问几个面试官的问题，这是大家期待的。
大多数面试官在面试结束时会问：
“你有什么问题要问我们吗？”
我们的建议？
不要等别人问你。
在整个面试过程中编织面试问题，而不是把它们留到最后。
包括前面的几个问题，会让人觉得更具双向性，不那么公式化。
歧视
最后，请记住，面试官不允许提出可能被视为歧视性的个人面试问题。
例如，如果你是一个女人，你不能被问到你是否计划要孩子。
被问到兴趣爱好是可以的，但被问到与工作无关的面试问题绝对不行。
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