交叉文化
跨文化技能
多样性和跨文化问题无处不在
它们存在于我们生活的各个方面。
只要两个人在一起，就会发生某种文化冲突，因为没有两个人，即使是家庭成员，有相同的内部世界或相同的外部世界的观点。
跨越文化
在最广泛的意义上，你与你接触联系的每个人交叉的文化，无论是与你一样的“也是”。
大多数时候，人们包容、升华或忽视这些不同的“文化”，因为有共同的基础、共同的目标和爱好。
当人们关注相似之处时，差异就不那么明显了，或者至少不那么重要了。
一旦我们有了一定的共同点，我们就可以“相处”了。
跨文化差异
当差异似乎似乎都有时，通常会出现困难。
当您体验或想象差异作为绊脚石时。
的确，差异就像退潮时的岩石!
明显的是
- 语言
- 种族背景
- 种族背景
- 宗教信仰
- 性别
- 年龄
- 类
- 教育
在工作场所的文化
在工作场所，所有这些都可能是文化冲突的原因，但你还可以加上部门之间、与客户之间、与其他公司之间、高级管理层和其他员工之间的工作实践和沟通风格的差异。
当文化发生冲突时，无论原因是什么，事情都不可避免地演变成“他们”和“我们”的环境。
接下来会发生什么样的是，人们绕过收集“证据”以证明他们是对的，另一个人错了。
有很多方法可以实现这个愿望帮助不同文化更好地“相处”。
开始的好地方正在识别和集中改进的通信。
通过培养相互尊重、产生合作和创造共同愿景来实现。
这将开始产生一种“我们”的环境，在那里各种文化可以并肩工作，为每个人的利益。
跨文化技能培训
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