影响技能 - 如何影响人们
想知道如何影响人们？
没有唯一的方式。
我们每个人都能够受到影响 - 但我们也能够影响他人。
我们都是我们所有人，受到人们，地方，活动和情况的影响。
影响工作场所
您的工作将永远要求您影响工作人员。
它可能采取获得支持，激励他人的形式，说服别人成为你的冠军，从事某人的想象力，创造关系。无论是什么形式，都是一个优秀的影响力让你的工作更容易。
人们喜欢影响者
关于使用他们的人的一个有趣的观点影响技能好吧，其他人喜欢在他们身边。有一种令人兴奋的嗡嗡声或感觉到事情发生在他们的事情。
研究表明可爱性对影响力至关重要。
这是因为他们不坐在愿望的事情不同，同时呻吟着没有任何东西可以做到这一点。
他们不坐在责备他人或抱怨需要修复的东西，这将使事情变得更好。他们看到需要做什么并设置完成它。
影响技能
真正出色的影响技能需要健康的组合人际交往那通讯那介绍和自信技巧。
当您了解您在别人的效果时，它是关于调整和修改您的个人风格，同时仍然是忠诚的。
行为和态度的变化是重要的，而不是改变你是谁或你的感受和思考。
胁迫和操纵
您可以尝试通过强制和操纵来发挥您的影响力。您甚至可能成功完成完成的事情，但这并不是影响人们。
这是迫使人们做你想要的，经常反对他们的意志。你不会成功获得赢得支持。
推，欺凌，勃朗思德或婚姻不起作用！像大象一样，人们会记住经验。
考虑长期工作
实际上，如果你强迫某人做某事，而不考虑他们的观点，那么这个人留下的印象是他们将如何永远看到你。
除非你故意改变你的所作所为，否则你被困在它上面。
如果他们感到承认，那么理解和赞赏，人们更愿意来到中途（或更多）。
他们甚至可能最终会做或同意他们以前没有做过的事情，因为他们对选择的选择感到乐意。
你如何影响？
影响人们是关于理解你自己以及您对他人的影响或影响。
虽然它可以在某种程度上是一种方式，但主要关系是两种方式，它是改变别人如何感受到你的方式。
换句话说，陈词滥调，感知是现实，在影响他人的背景下具有完美的意义。
对于你而言，这并不重要 - 如果它没有被另一个人感知，那么除了在你的脑海中，它不存在。
旁观者的眼睛
你可以做出你创造的最聪明的演讲，但如果你还没有带你的“受众”，浪费就会浪费。
这就是能够看到他们正在发生的事情，这将是不同的，但是你可能有很多常见的。
有时会影响人们在工作中的人们作为“精细”，几乎是手的能力。
另一个人没有刺激你对世界观的看法，但经常无意识地说服了理解它。
个人影响风格
有时你可以习惯你自己的个人风格或沟通方式或沟通模式，你不想到它是如何被接受的，你不想以任何其他方式行事。
影响人们是能够在不推动，强迫或告诉别人该怎么做的事情。
现在我们所知道的是，影响人们行为的最强大力量之一是避免羞辱。
行为改变
如果他们可以帮助它，没有人想让自己尴尬。
所以改变你的行为需要一定的风险。
但如果这种行为改变是审议的，你努力从另一个人的角度看待世界，那么双方都可以避免羞辱。
无论你在影响他人的竞技场是什么，都是为了充满信心和愿意让自己发生事情。
影响人们也是“工作”动态的能力，无论是一个大型团体，一到一到一对一的电话。
通过“工作”动态，我们的意思是使用您可以使用的一切，口头和非口头沟通，以创造您想要的影响，而不是让事情发生。
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