行政辅导

The Importance Of Coaching Executives

Why执行辅导服务正在扩展，如何最好使用执行教练。

使用执行教练

Nothing to be ashamed of!

不幸的是，多年来，使用执行教练的想法被视为弱点。不知何故，较高的人在公司进入了一家，他们应该在没有任何外在迹象的情况下处理的职责越多，他们并不是超人或女超人。

Effortless Progress

甚至不应该是天鹅的形象 - 宁静，在外面平静，但像地狱一样划桨。

不，人们应该看起来宁静，也是平静的！

幸运的是，这几天事情已经迈出了很多事情。它不被视为寻求支持的弱点。

得到帮助

至少在一些公司。总会有人认为僵硬的上唇比承认，不仅是人们不能单独做的，而且如果他们没有，这是一个更好的。

所有的“大人物”都有自己的教练，导师，'大师'，顾问或聪明人。事实上，有一位执行教练无所谓。

在压力下

Pressure 'they' put on you

您是贵公司的主要成员。人们依靠领导，人际关系，判断和决定，并期望您不断地“提出货物”。

As a matter of course, you are called upon to give keynote speeches, chair crucial meetings, develop strategy and people, focus on succession planning, handle crises and deal with the internal and external pressures that go with your position.

部分交易是其他人确实希望你能够处理所有这些，更有宽限，专业，能源和热情。然后还有余生，也是如此：所有工作生活平衡的东西。

你把自己置于自己的压力

不仅如此，在羽绒被下面留下似乎非常诱人，特别是如果你也是为自己设定高（如果不是不可能的）的期望。不幸的是，在羽绒被下面留下的是大多数时候的选择。

对自己的额外压力并不少见。

Somehow, the more responsibility people are given, the stronger their sense of obligation.

现在，这不是一件坏事。真正承诺和负责是很好的。

High Expectations

然而，下行的是，当他们不辜负他们自己所期望的期望时，人们会给自己一个非常困难的时期。

这些期望通常比任何公司都更高。

They really get to a point where they can't see the wood for all the trees they themselves planted.

良好的执行辅导应该将所有这些压力放在角度，并为您提供更有效的工具和额外技能，以更有效地应对您的一切。

执行辅导福利

这是一个卸载的地方
当您使用执行教练时，这是一个令人担忧，问题和投诉的绝佳机会，而不必担心提出职业限制举措。
您的教练提供保密性和客观性
这些是每个人都可以在他们的生活中使用的品质。你想知道你与你的教练讨论的讨论会在你们两个之间留在。同时，让客观的视角是你的情况非常宝贵的。
你会觉得更有动力和热情
当有人完全在你身边并在你的工作生活中指导你的一些摇摆时，能量和热情被释放。知道有人在那里非常令人放心。
他们将为您提供无偏见的实际支持
Without an axe to grind, your executive coach won't be biased, won't have the same prejudices and expectations others within your company may have. They will also be able to offer you practical suggestions and options because they may perhaps see your issues more clearly than you are able to.
They bring outside expertise
一个良好的执行教练应该有一系列你可能没有的专业知识和技能。您可以期望拥有自己的知识和技能基础，您可以使用教练越多。
他们不是贵公司的一部分
这是关键。不是贵公司的执行教练将不会陷入政治，兴趣，诡计，甚至是日常惯例的政治，兴趣，诡计之外。
They bring an outside perspective
在上面的一点之后，他们不是公司的一部分意味着他们将看到一切与“未玷污”的眼睛。反过来，他们根本不会看到你的方式，并且能够为您提供新的观点来帮助您更具创造性地解决问题。
你的信心会增加
With someone providing unconditional support, fresh perspectives and who is there just for you, your confidence can only increase. Having an executive coach is like having your own private cheering squad (even if a discreet one!).
你会变得更好，你已经做得很好
一个好教练应该帮助你发展你擅长的东西。通过为您提供各种技能和技术，您的品质和才能将呈指数级增长。

领导失效

We definitely hear this a lot from our various clients, how there is a big leadership void, how they don't make leaders like they used to, how things would be better if they only had good strong leadership within their organisations.

We've written quite a bit on leadership, but it's important to look at leadership in the context of executive coaching.

领导力潜能

我们同意。许多组织都有领导空缺。

然而，没有人缺乏可以填补这些领导力的人。

这个问题似乎更多地了解人们的领导技能和潜力是如何感知的。

拥有错误

我们认为这是一个良好领导者的最佳指标之一：拥有错误并显示脆弱性。

犯错真的是正确的。你不能而且不会知道这一切，你会偶尔每一次搞砸一次。

当你这样做时，尽量不要找借口，指着别人的责任手指，在地毯下扫过它，希望它将自己解决自己或证明自己的行为。

承担责任

谦卑和成熟送走。当有些东西变动时，对出了问题并使用你的执行教练来汇报来承担责任。

你越可以让你的教练了解你的事情是什么，能够更好地为你提供相关的，实用的建议，让你通过岩石次来缓解你。

然后你将表现出真正的领导行为。

成为榜样

人们需要榜样。

伟大的，即使是良好的领导者也需要成为周围人民的榜样。

其他人向您寻找指导，智慧，担保和信心。他们依靠你的可靠性。他们想知道你把它所有处理。

那么如果你不是吗？你仍然是榜样吗？

当然可以。

执行教练帮助

这正是执行练习练习最需要的地方。

In these kinds of situations, you can display true leadership behaviour just by having an executive coach.

允许

首先，您也在展示您，您也需要支持，这反过来又可以让您周围的人民承认他们可能需要支持。

Vulnerability

其次，你会让别人知道你不可立实。敲击这一点的效果可能是人们将更加了解你需要多少应对。

不可逆转

反过来，如果选择的话，你的执行教练可以成为你的榜样之一。因为我们可以保证您的执行教练也不是无敌！

Role models aren't indestructible. And if you want to be a great role model, let other people know it.

Choosing An Executive Coach

谁对我有利？

The spectrum of executive coaches and executive consulting services is enormous. The executive coaching services on offer are seemingly endless.

Different people offer different skills and it's really important for you to be clear about what you want from an executive coach.

清楚你想要什么

如果你没有清楚你想要什么，那么这是一个很好的方式，了解你是否可以与某人合作。

By talking with you even for a brief time, a good executive coach will be able to help you pinpoint exactly what they could do to support you.

但无论您使用谁，都有一些要点。

Executive Coach Essentials

To be any good an Executive Coach must:

值得信赖
在处理各种人和问题方面拥有巨大的经验
拥有你的最佳利益
善意
有真正的咨询技巧;clear
达到目的，赋予实用的建议

And most important:

你必须喜欢他们

你必须相处

无论有谁说，如果您或您的公司正在支付执行辅导支持，那么您绝对必须继续这个人。

Some companies may have a group of executive coaches they know and use. If you don't like any of them, find your own!

教练关系

Having an executive coach could be a major relationship in your life. You may use them only once or decide that you want them supporting you in an on-going role. You may decide to have a 'check-up' or 'MOT' once a year.

在影响bob综合app工厂，我们那些人executive coaching有各种教练关系：