加强人际交往技巧，是生意兴隆的关键

人际交往技巧

您的工作场所是否富有成效，有效和快乐？

在越来越多地由技术驱动的工作世界中，人际关系能力比以往任何时候都更重要。

作为一个物种，我们的成功取决于我们在生活的各个领域进行交流的能力；在家里、朋友和工作场所。

无论工作场所等级或您工作的行业如何，这些技能都很重要。

软技能

人际交往技巧，或软技能，也被称为，使我们能够传达思想，解决问题，成为一流的团队成员和领导者。

他们还意味着我们对他人展示了更大的同情和理解，因此他们感到欣赏和重视。

强大的软技能形成成功和和谐办公室或工作场所的构建块。随着我们在我们的职业生涯中的进步，在我们的发展和发展时，重要的是改善和培养这些技能。他们对任何企业来说也至关重要。

它的人民互相沟通和互动越好，该组织的效率越高且富有成效。

什么是人际交往技巧？

Are you searching for an interpersonal skills definition?

人际交往能力可以在良好和伟大的员工之间有所不同，但他们到底是什么？

硬技能是指从事某项工作所需的技术专长和知识，而人际交往技能则是通过我们与他人的互动来体现的。

这些人际关系技巧或人的技能与您依赖与他人沟通时的品质相关。

Great interpersonal skills cover a broad range of strengths and they are underpinned by active listening, empathy, motivation, dependability, engagement and teamwork.

这些能力使你能够解决问题，在团队中很好地工作，领导团队，管理你的时间，并以一种有效和真实的方式促进人际关系。

最重要的人技能

领导

作为一个强大的领导者需要几种软技能，即使您不是领导者，也要拥有这些技能，无论您的职位描述如何。

领导特征包括激励，值得信赖，创造性和沟通。能够在领导者中清楚地委托是一个有价值的资产。

好的领导者可以提高生产力，激发员工的信心和热情。它们还鼓励创造和创新的工作环境。

通信和陈述

具有强大沟通和展示技能的人和完全了解清楚地将其翻译成他人的信息的人将有更好的工作效果。

这种类型的沟通在诸如同事，领导者和他们的团队，内部和外部利益相关者等个人之间进行，当然，客户和供应商。

日常沟通

Daily communication occurs in meetings, interviews, presentations and other environments. Good verbal communicators convey messages clearly, receive feedback well and use the right tone and language.

They will also reflect what they are saying through paraphrasing and summarising. Good communicators also practice active listening. This is a communication technique that means you are engaged in listening to the person who is talking to you.

Cues include eye contact, smiling and verbal affirmation. Being an active listener leads to avoiding mistakes and misunderstandings and increases productivity. It also makes people feel heard, valued and understood.

Positive Body Language

沟通和演示文稿中的另一个重要因素是正肢体语言。专家认为，超过一半的沟通是通过非口头沟通。

Therefore, the majority of what is understood by another person is not communicated by words but through physical cues, including our bodies, posture and facial expressions.

这种肢体语言传达了我们的兴趣，并鼓励其他人与我们交谈并与我们联系。积极的非言语提示包括放松和开放的姿势，保持目光接触和微笑。

人们管理

好的管理是关于y的得到最好的ourself and your team. Anyone can build essential management skills from performance management to change management, from running effective appraisals to better and shorter meetings.

Each element is a key building block in the human psyche for effective management.

Teamwork

生产队伍工人展示了许多软技能。这些包括出色的沟通，协作和领导技能。

一个好的团队工人将知道何时待倾听和倾听，或者何时展示主动和领导。

Being able to work as part of a team will help you and everyone around you. It boosts relationships, lightens the workload and leads to creative problem-solving.

冲突管理

工作场所的冲突是不可避免的。

无论您是经理吗，您都可能必须解决冲突。

良好的冲突管理技能可以使冲突得到快速和平的解决，并使团队能够更加合作。他们还促进了一个更尊重和更富有成效的工作场所。

Time Management

这是一个在每个生命领域有价值的技能。

知道哪些任务需要优先处理，可以更好地进行决策并提高生产率。

创造力和战略思维

有能力有效和创造性地解决问题是一个宝贵的属性。大多数工作都有解决问题的成分。

良好的问题求解器确定挑战，探索解决方案并实施最可行的解决方案。这可能在所有描述的工作场所都有巨大的利益。

其他人际关系技巧

有无数其他人际关系技巧。这些包括自信，谈判，影响，教练和指导，弹性......命名几个。

为什么人际交往技巧如此至关重要

人际交往技巧不是我们只能从一本书中学到的；这些技能从我们出生的那一刻起就在不断发展。

生产性和动态的工作场所

企业要求他们的员工具有强烈的理解和掌握人际交往技能。雇主寻找能够清晰有效地沟通，并展示强大的职业道德和驾驶的人。

在任何一个企业中表现出这些重要技能的人越多，工作环境的生产力和最终成功率就越高。

通过为员工提供适当的培训和机会，让他们专注于人际关系的发展，企业将比竞争对手拥有竞争优势，并创造一个更快乐、更有活力的工作场所，对留住人才和吸引人才产生积极影响，当然，也会提高绩效和生产率。

情商

Having these interpersonal skills is also essential to thriving at work in the future. These strengths are strongly associated with emotional intelligence, sometimes called EQ.

EQ最近排名第六世界经济论坛（World Economic Forum）列出了未来职场中员工需要具备的顶级技能。尽管技术有所增加，但这些技能被视为越来越重要，在每个业务的核心中具有人类互动。

最近的LinkedIn报告showed that 57 per cent of business leaders felt that soft skills (the skills only humans can offer) are more important than hard technical skills.

如何提高和强化你的软技能

有些人发现这些软技能比其他人更自然地变得更加自然。注意到这些技能并攻丝对他们的认识是促进他们的第一步。

One of the main ways you can bring attention to interpersonal skills and improving them is through training. We offer Open Courses, for the public, focusing on individual needs and goals.

We also run Tailored Training Programmes, designed always in partnership with the organisations we work with to respond to their specific people-driven challenges to help them meet defined aims and business objectives.

专业个人发展

Both Open Courses and Tailored Training programmes are designed with the person at the heart.

我们独特的培训方法，专业的个人发展，采用心理治疗和戏剧技术的元素，并通过最新的神经科学研究来支持，因为我们从个人优势和个人协会构建。

这些课程包括有趣的神经科学游戏和破冰船以及完全经验交付，使学习真正坚持长期行为变革。

Psychotherapy

心理治疗的元素有助于代表们了解他们的头部和内部叙述的发生。

我们对自己的内部对话对我们所表现的方式产生了巨大的影响力，我们被人们所感知。

戏剧技巧

戏剧技巧，如角色扮演和论坛剧场，提供了改变人们周围发生的事情的实用工具。它有助于学员在已经做得很好的基础上再接再厉，拓展他们的舒适区，帮助他们做出最小的改变，产生最大的影响。

定制计划

每一个课程和培训计划都是为房间里的人量身定制的，确保学习是个性化的、令人难忘的，而且工具可以直接使用，并在整个组织中推广。

By reinforcing your soft skills, you will help your teams work together more effectively and harmoniously, collaborate and problem solve, persuade, improve performance, lead and win new business. Our programmes will help them to handle a range of situations with confidence and skill.

如何加强人际交往能力

展示欣赏和投资于您的人民发展

重视其员工的企业将有一个有动力的劳动力，他们感到有价值和赞赏。

As well as saying thank you, businesses can show this through offering personal development based on their strengths and needs and other benefits, such as away days, fitness opportunities or financial rewards.

它们是千禧一代和一代Z的巨大动机，最近从Allegis Group进行了一项研究。通过投资您的人民，您正在增加保留并吸引新的人才。

传播幸福

幸福具有传染性，所以拥有愉快和谐的工作场所将提高产出和表现。

最近的研究表明，员工幸福与工作之间的生产力之间存在直接联系。

最近在Warwick大学的一项研究表明，更高效的工人更加富有成效。

是一个活跃的倾听者

埃德加·戴尔的经验锥suggests that we only remember around 20 per cent of what we hear. Listening well, therefore, can have a major impact on our job effectiveness.

鼓励每个人都听取并理解的环境。