十大杀手面试问答

面试技巧

每一个面试问题背后，都有一个担忧或另一个问题。

你的工作是处理问题，思考什么采访者的担忧可能是。换句话说，为什么面试官问你这个问题？

面试问答

Q＃1 - 你找工作多久了？

（担心-你有没有其他雇主发现的问题？）

A#1-“在我上一份工作被解雇后，我利用这个机会抽出一些时间来审视我的职业目标以及我的人生走向。我最近几周才开始寻找。我有一个明确的目标，对我所考虑的职位有选择性。我对贵公司和这个职位很感兴趣。”

Q＃2 - 你是如何为这次求职面试做准备的？

（关注 - 你有兴趣做一些研究，还是你要去“翅膀”？）

＃2 - “当我发现这个职位发布在互联网上（Monster.com）发布时，我立即感兴趣。我签出了公司网站和使命宣言查看了公司创始人和高管的BIOS并印象深刻。一旦我有采访预约，我与朋友交谈，在行业中谈过。而且，我相信我在今天的会议中发现了很多。“

Q＃3 - 您对这项工作的薪水预期是多少？

（关注 - 我们能负担得起吗？我们可以让你低于预算吗？）

A#3-“在我们开始讨论薪水之前，我需要更多关于这份工作和相关职责的信息。你能告诉我这个职位的预算范围吗？”

问题4-你如何及时了解自己的工作和所从事的行业？

（关注 - 一旦你完成工作，你会继续学习和成长 - 保持挑战和动力？）

＃4 - “我为自己留下了我行业发生的事情的能力。我做了很多阅读 - 报纸和杂志的业务部分。我属于几个专业组织和网络会议的同事。每当他们感兴趣或提供新的信息或技术时，我会占用课程和研讨会。“

Q＃5 - 告诉我一段时间，你必须从开始完成项目并协调项目。

（关注 - 行为问题 - 寻求特定过去行为的例子）

一个＃5 - “我赢得了一个涉及客户服务人员和技术人员的项目。我组织了一个会议，让每个人都在一起来集思广益并获得他或她的投入。从这次会议中，我加入了一个计划，以最好的想法。一世

组织团队，平衡技术人员和非技术人员的混合。我们有一个最后期限，所以我和团队定期检查。三周后，我们超出了预期，能够开始执行计划。这是一个伟大的团队努力和巨大的成功。我的领导能力受到管理层的表扬，但我最自豪的是团队精神和合作精神

问题6-你在与什么样的人共事时有困难？

（担心 - 在不同环境中灵活和工作的能力？）

A#6—“在我过去的三份工作中，我与来自不同背景和文化的男性和女性共事。我唯一遇到困难的时候是和那些对工作问题不诚实的人在一起。我和一位女士一起工作，她为她的团队所完成的工作赢得了荣誉。有一天我有机会和她交谈，向她解释了她是如何影响士气的。她对别人那样看她感到非常不安，说她不知道自己的行为或别人的反应。我们谈话后她的行为改变了。我从那次经历中学到的是，有时我们对他人的看法并不总是如此，如果我们仔细观察的话。”

问题7——我们希望经理们每天工作8小时以上。你对此有意见吗？

（关注-你是一个工作狂还是一个需要平衡的人？）

A#7-“我长时间工作没有问题。我每天工作12到14个小时。我发现对我有用的是更聪明地工作，而不一定是更长的时间。我的目标是以最有效的方式完成这项工作。”

Q＃8 - 你在职业生涯中最满意的时间是什么时候？

（关注-什么激励你？或者让你失去动力？）

A#8-“在我现在的工作之前的那份工作，是我最有收获的经历。我在一个很好的团队环境中工作。有很多同志情谊。我和一个四人小组一起工作，我们做了一些非常有创意的想法。这就是我想再次参与的那种环境。”

问题9-你为什么想要这份工作？

（关注点-你是在用开枪的方式找工作，还是你真的知道自己想要什么？）

一个＃9 - “我一直非常小心我所申请的公司。当我看到这个职位的广告时，我知道我发现了我所寻找的。我可以为这份工作带来什么是我的七年经验和知识的行业，以及我沟通和建立客户关系的能力。这与我的灵活性和组织技能一样，让我对这个职位完美匹配。我在这里看到了一些挑战，这就是我的一些挑战茁壮成长。我有你需要的东西，你有我想要的东西。“