感应技能
感应技能培训
人员在一个小时到三天（或更多！）的任何地方都在任何地方说话。
详细说明PowerPoint演示文稿，幻灯片显示和OHP醋酸盐是当天的顺序。
新员工可以安全地去睡觉，涂鸦，想知道他们是否做出了正确的选择，或者只是忽略给他们的信息。
看，这是关键。
订婚=保留
通常给出感应信息，具有最小的相互作用，但期望将保留整个批次。
如果没有互动或参与委员会，那么几乎可以保证大多数都不会。
归纳的目的
就影响工厂而言，归纳bob综合app的目的不是提供有关健康和安全的全部信息（尽管人们了解它是非常重要的），但规则和规定。
相反，目的是欢迎新人，并向他们介绍组织的文化。
良好的归纳
一个良好的归纳应该让人们觉得他们做出了正确的决定，并帮助他们开始致力，订婚和生产力。
大多数人开始一份新的工作，部分兴奋，充满了预期，也充满了对商店里的内容的焦虑泡沫。
有些人有一个大泡沫，有些小，但最肯定会有问题，如：
- 我会适应吗？
- 我到了这份工作吗？
- 人们会喜欢我吗？
- 如果我在第一天愚弄自己，怎么办？
- 我如何工作咖啡机？
- 有咖啡机吗？
慢慢焦虑
需要识别和宣誓才能宣传这些焦虑。
这是通过确保人们在归纳期间积极地工作的，而不是被动地完成。
你可以在自己的归纳过程中吸引人们越多，就越成功。
您的归纳计划的工作是让他们想要了解有关健康和安全等的更多信息，而不是通过最重要的比特睡觉。
归纳计划的工作是让新员工想要在第二天准备和渴望出现。
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和个性化
对于对此有兴趣的人
归纳过程
