辅导技巧
教练和指导
许多人认为，当他们被雇用做一份工作时，特别是如果它是一个有效的和/或高飞的工作，他们应该知道一切。
他们应该能够轻松地处理所有事情，处理他人的问题，并且通常是超级人物。
业务指导技能
即使人们刚开始职业生涯，他们也会觉得自己应该比现在知道的更多，能够做的更多。
对于这两类人来说，一个常见且反复出现的噩梦是，他们总觉得自己会被“发现”不称职，然后被扔到他们的耳朵上。
越高越少
就好像你的地位越高，你需要的支持和帮助就越少。
当人们申请一份工作的时候，不管你在什么职业阶梯上，你总是需要某种形式的指导和支持。
商业指导计划
有些公司比其他公司更聪明。
他们知道如果他们被培养，因此他们的员工关心的一部分是有一个商业指导计划的话。
不幸的是，许多公司没有这样做。
导师是向导
导师应该觉得自己是一个顾问，站在你这边的人；忠诚，感兴趣，值得信赖，最重要的是，在你可能不熟悉的领域有经验。
指导可以由比你年长的人或同等地位的人来做，但他可以帮助你的事业度过好的和困难的时期。
榜样和榜样
导师几乎可以被视为明智的，有经验的朋友或最喜欢的阿姨或叔叔类型的人。
导师以身作则，是榜样。
指导有助于您看到大局，了解您为您工作的组织的政治。
充分利用你的导师
有一些重要的事情可以帮助您充分利用您的导师：
- 定期与您的导师见面
- 设定明确的目标
- 依靠你的导师进行指导，而不是答案
- 诚实点
- 导师不是垃圾场
长期发展
指导是发展你自己的最好方法之一，也是一个不必单干的好方法。
良好的商业指导计划将提供动力和灵感。
商业指导可以帮助你找到解决眼前困难的方法，也可以帮助你规划一个长期的职业战略。
辅导技能培训
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